ABOUT US
一人ひとりが多様な能力を発揮し、楽しく仕事をしていってほしい。
美山理研工業では、社員一人ひとりに寄り添い、成長につながる「学び」の機会や体制づくりを行なっています。
一人ひとりがどんなことを考え、何を求めているのかを理解し寄り添えるよう、上司との1on1ミーティングを実施しています。
毎年、チームごとに5S活動を行い、1年間のまとめとして評価点数の高いグループを表彰しています。優勝チームには賞金が授与されます。
会社が取り扱うめっきや金型、成形の特殊な技術を学び、知識を深めることで、「理解して仕事ができる能力」を養います。
より働きやすい環境づくりのため、現場・生産管理のカイゼンに注力しています。「自ら課題に気付き工夫する能力」を養います。
各チームリーダー対象に、コーチング・ロジカルシンキングの講習を行なっています。チームリーダーからチームメンバー全員に共有や実施を行なっていきます。
※上記は講習の一例です。